开栏语：

为广泛宣传动员全市上下树牢勤廉思想、践行勤廉要求、维护勤廉形象，进一步提升我市勤廉单位创建的社会知晓度、参与度、关注度和满意度，营造“勤廉建设看吉安、勤廉创建我争先”的浓厚氛围，即日起，本报开设“创建勤廉单位、建设勤廉吉安”专栏，敬请关注。

连日来，市直机关工委把认真学习贯彻党的二十大精神的内生动力，转化为深入推进全市模范机关创建的治理成效，通过前期精准指导市直机关单位开展“五大行动”、建立“五项机制”，模范机关创建工作紧扣“作示范、勇争先”目标要求，对标全面建设勤廉江西总体目标，呈现出“五个特点”的新气象。

以“五大行动”载体丰富勤廉建设内涵

市直机关工委通过开展“政治统领”“服务中心大局”“践行宗旨为民服务”“务实担当促发展”“强素质优作风提效能”五大行动，以多种载体丰富勤廉建设内涵，推动市直单位在学习质量、政务服务、模范带头、能力提升等方面取得实效。

持续强化理论武装，提升党内政治生活质量。市直机关工委督促指导市直各单位落实党组（党委）会议第一议题制度和理论学习中心组列席旁听制度，组织开展了市直机关学习标兵评选、青年干部读书分享、红色故事比赛等系列活动。

融入和服务保障全市双“一号工程”、重大项目建设等中心工作、重点任务。市工信局在推进重大工业项目点将赛和擂台赛“双赛制”、深化产业链链长制等急难险重任务中充分发挥党员突击队作用，引导党员干部冲锋在前、攻坚克难。

积极开展“我为群众办实事”“将心比心、终端检验”等活动，争创群众满意窗口，解决群众急难愁盼问题。市人社局推出“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”审批服务模式，做优打包集成服务，努力实现市本级人社政务服务事项“最多跑一次”目标。

提升干部履职能力水平，打造素质过硬、实干作为的机关党员干部队伍。市纪委市监委围绕建设“政治过硬、本领高强”的干部队伍，组建中青年干部“文训汇”，推动“提笔能写、开口能说、有案能办、有难能克”成为纪检监察干部的努力目标和行动自觉。

以“五项机制”实务推动勤廉建设落地

模范机关如何打造？勤廉建设如何推进？市直机关工委通过建立调度推进、通报促进、宣传推介、交流分享、效果评价“五项机制”，推动勤廉建设引领模范机关创建工作落细落地，实现“两个创建”深度融合、一体推进。

市直机关工委通过每月发布工作提示，对示范创建工作进行部署；对8个示范单位工作落实情况每月进行调度，及时通报进展情况，指出存在问题，提出下一步要求。在“吉安机关党建”公众号开设专栏，在井冈山报、吉安广播电视台设立专栏专题，集中宣传推介示范创建进展和成效，推广其他市直单位特色亮点做法。开展交流分享活动，组织8个示范单位相互现场观摩，交流分享各自好做法好经验，参加交流活动的各单位分管领导和专职副书记纷纷表示受益匪浅。

以“五个特点”质效扩大勤廉建设成果

“勤廉建设、模范机关创建不但要有成效，还要让成果稳得住、可持续、有提升。在各方的共同努力下，市直机关勤廉建设、模范机关创建呈现了理论武装‘有声有色’、改革创新‘有胆有识’、服务中心‘有力有效’、队伍建设‘有模有样’、服务群众‘有形有实’五个特点。”谈及创建成果时，市直机关工委相关负责人如是说。

紧紧围绕全市中心工作、重点任务，找准切入点和着力点，形成勤廉建设、模范机关创建与中心工作相融互促良好局面。市直机关各单位坚持常态化开展“我为群众办实事”实践活动，不断丰富和完善党员干部直接联系服务群众的形式和内容，打造了“吉事即办”“吉岗即聘”等一批在全国、全省有影响力的政务服务品牌，我市连续3年获评全省“五型”政府建设先进集体。

积极践行“我是干部我创先、我是党员我争先”要求，市直机关党员干部在疫情防控、推进双“一号工程”等各个战场上扛旗夺标、奋勇争先。9月全市突发疫情，市直机关工委联合市委组织部第一时间组建了18支“吉先锋”党员突击队，在战“疫”一线进行核酸协采、值班值守、物资搬运等，动员全市1万多个基层党组织、17万余名党员干部和社会志愿者下沉一线参与疫情防控，充分彰显了“吉先锋”党员突击队敢打硬仗、能打胜仗的责任担当。