为进一步加强对意识形态工作的组织领导，严格落实意识形态责任制，规范信息新闻发布、新媒体平台管理运维等，推动政务服务高质量发展，唱响“吉事即办”政务服务品牌，特制定有关工作制度。

　　一、建立新闻发布制度

　　围绕政务服务工作重点，坚持依法依规、公开透明、统一管理的原则，主动、及时、真实、准确、有效发布相关工作内容。新闻发布工作由综合科统一牵头组织，负责指导、协调各科室配合做好发布会各项筹备工作，统计年度新闻发布情况等。新闻发布原则上由中心新闻发言人进行，也可由中心领导或指定相关科室负责人担任新闻发布人。各科室围绕政务服务工作重要举措、工作进展、阶段性成果、典型工作经验以及社会关切的“放管服”改革热点、难点问题等内容，拟定新闻发布会主题，填报《市行政服务中心新闻发布工作申请表》（见附件1），充分准备新闻发布材料，包括新闻发布稿、主持词、新闻通稿、背景资料等，报分管领导、主要领导审定，重大突发性事件、热点问题、敏感话题的新闻发布提前1周列入党政联席会议题研究，由党组会讨论决定发布。新闻发布工作经领导审批同意后，由综合科提前5个工作日报市委宣传部新闻科、市政府新闻办备案。新闻发布结束后填报《市行政服务中心新闻发布工作统计表》（见附件2）至综合科。

　　二、落实“三审三校”制度

　　严格落实三审制度，撰稿人负责一审，主要负责把好稿件的语言文字关，避免出现错字、病句等低级错误；科室负责人负责二审，主要负责把好新闻事实关，对稿件的发布依据、行文规范、发布价值进行审核，同时注意对字、词、句审核；分管领导负责三审，由分管领导负责，主要负责把好政治导向关，对稿件的政治导向、社会效应以及是否符合相关政策法规作出判断，并决定是否发布。严格执行三校制度，全部稿件均需分别由撰稿人、科室负责人、平台编辑（信息联络员）认真校对三次以上，确保信息报道真实、全面、客观、公正。各平台负责人要加强对平台管理，定期进行自查，实时更新内容，充分发挥平台的宣传引导作用，推动工作不断向前发展。

　　三、完善协调对接机制

　　完善信息宣传工作流程，建立协调对接工作队伍，由各科室指定一名工作人员为信息宣传工作对接人，负责与平台编辑或信息联络员对接本科室宣传报道（含照片）、信息稿件、政策文件挂网、采访报道等工作有关事宜，统一稿件进出口径，强化稿源管理。中心微信公众号编辑（刘颖）、网站编辑（郑兴君）、信息联络员（徐苏娟）负责填写《市行政服务中心信息宣传稿件对接表》（附近3），记录稿件三审三校、录用及上稿时间、平台等情况。平台编辑与信息联络员之间要加强沟通交流，月底由信息联络员统一统计中心稿件投稿用稿情况，纳入党政联席会议议题汇报并及时将相关情况通报至各科室。信息联络员要加强与市委办、市政府办信息科的联系，及时掌握各阶段的信息报送要点内容与要求，组织相关人员写稿、投稿，争取多上稿、上好稿。

　　四、实行工作通报制度

　　为充分调动各科室工作人员（含一窗）的写稿上稿积极性，压实工作责任，引导工作人员立足本职岗位主动将信息宣传工作融入日常工作中，中心将实行信息宣传月通报制度，将每月各科室、各工作人员按照《关于进一步加强信息宣传工作的通知》应完成稿件任务数、实际写稿用稿数量以及上稿平台情况汇总成《市行政服务中心信息宣传通报表》（附件4）通报至各科室，同时不间断推送优质信息宣传稿件至“体育365网投_365bet365用址_365bet官网提现说维护行政服务中心工作交流群”分享学习，提高写稿水平。

　　附件：1.《市行政服务中心新闻发布工作申请表》

　　2.《市行政服务中心新闻发布工作统计表》

　　3.《市行政服务中心信息宣传稿件对接表》

　　4.《市行政服务中心信息宣传工作月通报表》

　　市行政服务中心

　　2022年8月23日

附件.docx