（记者徐瑞春）运用区块链技术，强化数字化赋能，突出精准化服务，去年以来，吉安率先在全省打造全市统一的精准就业创业服务线上平台“吉岗即聘”，注册求职用户160多万人，服务求职招聘100多万人次，2万余名求职者实现精准就业创业，这是全市更充分更高质量促进群众就业、企业用工，助力“六稳”“六保”的一个缩影。同时，在2022年江西省第二届公共就业服务专项竞赛中获得一等奖，被评选为全省“一号改革工程”三十大典型案例之一，入选2022年度中国就业十件大事及地方就业创新事件，获得第二届中国新型智慧城市创新应用大赛“数字生活”赛道一等奖。

　　就业是最大的民生，办好就业的事，老百姓的幸福生活就有了基础。我市紧扣“作示范、勇争先”目标要求和“三区”建设要求，将“稳就业”作为重要的政治责任和民生工程。2022年，全市城镇新增就业4.8万人，完成全年目标任务的113.75%；全市发放创业担保贷款31.04亿元，完成全年任务的200.27%；新增转移农村劳动力7.63万人，完成全年目标任务的131.48%；城镇失业人员再就业1.81万人，完成全年目标任务的119%；就业困难人员实现就业5064人，完成全年目标任务的140.67%；零就业家庭就业率100%。

　　突出重点稳就业，让“稳”的人群更广泛。推动高校毕业生尽快就业。为10582名2022届离校未就业高校毕业生建立实名制档案及台账，提供就业创业跟踪和不断线服务。去年，全市向井大、吉职院等高校1683名困难毕业生发放一次性求职补贴168.3万元，向93名符合条件的创业人员发放一次性创业补贴46.5万元，全市新增就业见习人员1877人，完成年任务的130.53%。扶持脱贫群众稳定就业。去年以来，全市共建成就业帮扶车间328个，安排就业15233人；通过开发公益性岗位安置了12506名就业困难人员就业，落实公益性岗位补贴5518.31万元；为17823名脱贫劳动力发放省内一次性交通补贴567.44万元。

　　助企纾困稳就业，让“稳”的岗位更充足。从减税降费、金融支持、用工保障，以及校企对接、完善园区配套等多个方面，我市推出了36条纾困解难和34条稳用工促就业的政策措施，建立对接、调度、通报、专报等多项工作推进机制，助力全市工业企业用工“招得到”“稳得住”“用得好”。去年以来，我市累计帮助重点用工企业新招用员工21.35万人，有力地保障了企业生产经营。

　　加强培训稳就业，让“稳”的技能更高超。围绕电子信息、家政康养等重点产业技能人才需求，我市不断健全职业培训体系、扩大就业培训总量、提升技能人才质量，加快培养更多高素质劳动者。为加强职业技能提升行动资金保障，从全市失业保险基金中提取2618万元支持职业技能培训。截至去年12月，全市开展职业技能培训48812人次，发放培训补贴3679.53万元。将失业保险支持职业技能提升补贴人员范围，从企业参保职工扩大至2022年领取失业保险金人员，去年，全市总计为550人次发放职业技能提升补贴83.65万元。

　　激励创业稳就业，让“稳”的势头更持久。我市深入实施“双创”战略，逐步破解初创者场地贵、经验缺、融资难等问题，有效激发市场主体创业创新活力。搭建平台“领进门”，截至目前，全市共有25家创业孵化基地，其中，省级创业孵化示范基地8家、市级创业孵化基地15家、入驻孵化企业831家，吸纳6066人就业，给予孵化基地运行费补贴540.6279万元。开展培训“扶上马”，去年累计开展创业培训630期，培训学员15358人。发放贷款“送一程”，对去年新增发放的6类重点群体个人创业担保贷款，免除个人承担利息，对其余新增发放的个人创业担保贷款，免除个人承担利息的50%。截至去年12月，全市发放创业担保贷款31.04亿元，其中，扶持个人创业22.67亿元。通过创业贷款直接扶持个人创业13323人次，带动就业59553人次。

　　防控失业稳就业，让“稳”的底线更安全。落实灵活就业社保补贴，去年以来，已为全市20744名灵活就业困难人员发放社会保险补贴7676.23万元。落实失业保险待遇补助，进一步优化失业保险待遇发放方式，继续实施失业保险保障扩围政策，对领取失业金期满或不符合领取的参保失业人员，发放最高6000元的失业补助金，着力保障其基本生活。去年，全市为2428人发放失业保险金1845.6万元，为9117人发放失业补助金3176.4万元。