一是扩容聚才“蓄水池”。紧扣“双一号工程”，制定党委书记领衔重点人才工作项目实施方案，确定市直单位和各县（市、区）重点人才项目37个。2022年全市刚性引进高层次人才5232人，柔性引进高层次人才337人，其中国家级人才20人。二是打造培育“加速器”。持续加大本土人才培育力度，共评选86位市“双百计划”人才，项目资助金额达1588万元；新增省级及以上创新创业平台33家，其中国家级2家。三是优化发展“软环境”。设立人才专员“一对一”服务模式，2022年兑现落实人才项目资金3537.7万元，分类认定95名高层次人才，建成人才住房3933套。深入开展“走百企、访千才、广纳谏”活动，走访企业530余家、人才1490余名，收集建议400余条，营造了重才爱才的浓厚氛围。