​　报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称新《条例》）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）等要求，由体育365网投_365bet365用址_365bet官网提现说维护人社局结合有关统计数据编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。

　　本报告发布在体育365网投_365bet365用址_365bet官网提现说维护人社局信息公开平台，如对本报告有疑问，请与体育365网投_365bet365用址_365bet官网提现说维护人社局法宣科联系(地址：体育365网投_365bet365用址_365bet官网提现说维护城南行政中心C座5楼；邮编：343000；电话：0796—8231759；电子邮箱:jasrsjfgk@163.com)。

　　一、总体情况

　　2022年，市人社局政务公开工作在市委、市政府的领导下，紧紧围绕人社中心工作，狠抓政务公开工作，完善公开平台，创新公开形式，政务公开工作进展明显。

　　（一）主动公开

　　2022年共发布了政务公开信息219条，为扎实做好政务公开工作，一是夯实政务公开工作基础。制定《局信息公开平台发布更新责任表》，明确了各科室在政务公开工作的任务和周期。二是拓宽政府信息公开内容。按照“应公开尽公开”的原则，2022年对政策文件、政府工作报告落实情况、重大决策、权责清单、财政资金等内容主动公开，并且加大了重点领域信息公开力度。三是加大了政策解读力度，开按照“谁起草、谁解读”原则，在起草政策文件时，认真落实文件与解读材料同步解读、同步审签，同时做到了政策相关公开内容的图文、正文的相互链接。

　　（二）依申请公开

　　2022年，体育365网投_365bet365用址_365bet官网提现说维护人社局共受理政府信息公开申请14件，办结14件，按时回复率达100%，均在法定期限内予以答复。

　　（三）政府信息管理

　　我局根据政务公开各项内容，细化分解任务到各科室，法宣科定期抽检公开是否规范，及时将标准和要求告知各科室，确保公开内容达标。2022年，我局未制定规范性文件，但对“吉薪即付”、“十四五规划”两项内容的文件，按照要求进行了意见征集与反馈。

　　（四）政府信息公开平台建设

　　2022年，对网站不常用栏目进行了合并重组，解决更新慢问题，根据工作需求，开通了优化营商环境专栏。为方便群众办理劳动人事争议，做了一站式联处平台的链接。此外，依托“吉安人社”微信公众号，将群众关注度高的信息同步转发到公众号，2022年发布公众号信息104条。

　　（五）监督保障

　　加强组织领导，明确工作职责，我局成立了政务公开工作领导小组，由党组书记、局长担任领导小组组长，分管副局长担任副组长，各科室单位主要负责人为本部门政务信息第一责任人。同时，我局政务公开工作接受体育365网投_365bet365用址_365bet官网提现说维护政府信息与政务公开办的监督检查，法宣科对政务公开办巡查发现的问题及时进行整改并加强了单位内部的政务公开信息培训和业务管理工作。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

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　　五、存在的主要问题及改进情况

　　政府信息公开工作人员队伍业务需要进一步熟练，政府信息公开的形式创新性不足，主动公开力度有待进一步增强。针对以上问题，今后要按照政务公开的总体要求，继续加大主动公开力度，立足本职，扎实推进各项工作，确保我局政府信息公开工作扎实有序推进。

　　六、其他需要报告的事项

　　2022年度体育365网投_365bet365用址_365bet官网提现说维护人社局无收取信息费处理情况。

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