​　　就业是头等民生大事，吉水县始终坚持就业优先，从保市场主体、增加就业岗位、抓好重点群体就业着手，“稳”、“促”、“扩”硬核稳岗拓岗。

　　保市场主体稳就业。充分发挥失业保险减税降费、稳岗返还等稳市场主体促就业作用，帮助企业减负脱困、稳定员工就业岗位和收入。执行阶段性降低失业保险费率政策，累计阶段性降费率减费额712.5万元，助企纾困解难。持续实施失业保险一般企业稳岗返还政策，实行“免申即享”经办新模式。通过后台数据比对，精准筛查符合条件的企业，企业不用递交任何申请材料即可享受稳岗返还，实现“最多跑一次”到“一次都不跑”的转变，累计为97家企业发放稳岗返还资金202.6万元，惠及企业职工6950人。对受疫情严重影响无法正常生产经营并组织职工以工作代替培训的中小微参保企业，发放一次性留工培训补助420余万元，惠及165家参保企业、8400余人。

　　增加就业岗位促就业。运用创业贷款贴息政策激发市场促就业作用，发放贷款19533万元，带动就业人数3542人。开发1600余个公益性岗位吸纳高校毕业生、农村脱贫劳动力等重点群体就近就业，其中22名高校毕业生、1493名脱贫劳动力、27名未消除风险的“三类人员”实现家门口就业，发放岗位补贴410余万元。

　　关注重点群体扩就业。促进青年群体就业，积极做好就业见习工作，拓展岗位助力离校两年内高校毕业生及16-24岁失业青年积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业。该县认定42家见习单位，并通过“见习惠赣”平台发布300余个见习岗位，吸纳136人参加见习并鼓励见习单位留用见习人员，见习结束后将按规定向见习单位发放补贴。关注农民工群体就业，大力推广“吉岗即聘”就业平台，精准化搭建企业及求职者的对接平台；充分利用“吉水微就业”微信公众号开展了多场线上专场招聘会，并积极组织春风行动暨就业援助月现场招聘会、企业送岗下乡等小规模、多频次线下招聘会。“线上+线下”相结合，多形式招聘会48场，提供就业岗位4892个，达成就业意向3836人。（陈思思）