​　　新干县人社局劳动监察部门多措并举，巧用“加减乘除”法，通过构建多部门联合服务保障体系，不断提升劳动监察工作效能，为保障广大劳动者合法权益，营造良好的社会劳动关系再添新保障。

　　一是勤做“加法”，加强法治宣传成效。通过开展“线上+线下”多渠道法律宣传，扩大劳动者对法律政策知悉度，不断提升劳动者法律维权意识。通过进企业、进工地、进社区发放宣传资料；开展《保障农民工工资支付条例》等政策培训会；通过“新干人社”“新干微就业”等微信公众号定期发布法律政策解读信息。

　　二是常做“减法”，确保案件“动态清零”。聚焦12345热线、“全国欠薪线索核处管理平台”等问题征集渠道，经梳理“欠薪”等问题线索，通过电话对接、现场查勘、面对面调解等方式，力推“案前调解”机制见效，确保案件高效处置，实现“件件清零”、“月月清理”。

　　三是巧做“乘法”，强化部门协同合力。联合住建、交通、水利等行业主管部门落实保障农民工工资支付制度，紧盯重点房企和重点项目，发现问题及时督促限时整改，实时跟进情况，规范劳动用工管理。同时针对复杂疑难案件，通过“诉前调解、司法确认、联合查处、法律援助、联席会议”举措，全链条、多元化、高效率化解农民工工资拖欠问题，有效降低农民工维权成本，有序规范用工行为，不断净化市场用工环境。

　　四是善做“除法”，简化流程快捷办理。不断优化各类督办件、监督电话及“线上”申请等案件受理运行机制，加强举证材料的可电子化和互认共享，简化办事流程，减少重复举证，实现群众诉求申报方便快捷受理。（杨旦旦）