近日，永丰县财政局通过对县就业创业服务中心的创业担保基金绩效评价，进一步规范创业担保基金放贷管理工作，引导创业担保基金聚焦主责主业，以创业创新带动就业，助力大众创业、万众创新。

　　一、抓好双优化，完善绩效评价体系

　　一是优化赋值结构。在全面评估经营能力、风险控制、体系建设等方面的基础上，坚持“强化政策效益、弱化盈利考核”的基本思路，赋予政策效益评价最高权重，占绩效评价总分的45%。二是优化评估指标。政策效益评价聚焦乡村振兴、聚才引才、小微企业等重点群体扶持力度，全部采用定量指标，遴选当年新增小微企业和个贷担保户数等4个关键指标准确反映政策效益情况，确保绩效评价精准高效，切实反映创业担保贴息贷款政策实施绩效水平。

　　二、建立双机制，提升绩效评价效能

　　一是建立常态化绩效自评机制。要求县就业创业服务中心担保基金在年初将本年度绩效目标报县财政审核，并于3月31日前完成上年度绩效自评，向本级财政部门报送绩效自评报告及相关基础材料。县财政局根据自评报告及基础资料组织开展绩效评价工作。二是建立重大事项报告机制。明确县担保基金建立重大事项报告制度，发生重大经济损失、重大项目贷款和资产重组等重要情况时，及时向县财政局报告。县财政局通过审阅财务报表、重大事项报告等方式，对企业年度经营业绩执行情况实施动态监控。

　　三、实施双挂钩，推动评价成果转化

　　一是将绩效评价结果与担保基金财政资金支持相挂钩。绩效评价结果分为优、良、中、差四级，对于评定等级为“良”及以上，下一年度，县财政按5%的比例增加担保基金的资金支持，着力形成政策支持与担保基金高质量发展的良性互动。二是将绩效评价结果与担保基金管理机构负责人薪酬相挂钩。建立健全机构负责人激励约束机制，将绩效评价结果作为确定担保基金管理机构负责人薪酬及工资总额的重要依据，进一步发挥绩效评价指挥棒作用，激发机构负责人工作积极性、主动性。